Brainstorming en 7 pasos – segunda parte
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10/04/2017Muchas veces se nos presentan situaciones que nos descolocan, situaciones complejas que no sabemos cómo resolver.
En esos casos, contar con un espacio donde pensar sobre esto y encontrar mejores respuestas, resulta fundamental y es con un Coach con quien esta tarea se vuelve liberadora de tensiones y generadora de nuevas perspectivas.
Sin embargo, necesitar un Coach no siempre significa que te encuentras perdido y no sabes qué hacer. Muchas veces está relacionado con que deseas estar mejor. En ese momento el coaching entra en acción, como una herramienta de desarrollo personal y profesional
¿Cómo puedes convencer a tus directivos que necesitas un Coach?
Con la ayuda de un profesional en Coaching, modificarás por completo tu manera de trabajar, ésta dará un giro de 180º. El coach te guiará por un camino centrado en el presente y en las situaciones que surgen en el día a día de la tarea y en lograr que aquello que te propongas lo logres de forma equilibrada y eficientemente.
Su meta es brindarte las herramientas y motivos necesarios para que consigas lo que buscas. Esto no significa que tiene la llave del éxito, pero de seguro tú tienes un talento y el Coach ayudará a sacar lo mejor de ti mismo.
No siempre resulta fácil poder hablar con nuestros superiores cuando se trata de ciertos temas, por eso te doy algunos consejos:
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Debes saber qué desea obtener la otra parte. Es decir, si aumentas tu productividad y logras enfocarte en el cumplimiento de objetivos, esto no sólo te servirá a ti sino que la empresa se verá ampliamente beneficiada.
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Podría resultarles interesante que muestres casos de éxitos, es decir, cómo el coaching beneficia no sólo a la persona sino a la organización en general. Utiliza datos claros y precisos.
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Sé flexible. Si bien seguramente creas que dentro de tu propuesta haya cosas que sean inamovibles, ten en cuenta que todo puede ser conversado.
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Los Directivos suelen beneficiar a aquellos que resulten valiosos para su organización y en quienes confíen. Si tú das cuenta de esto, seguro querrán acompañarte en el proceso de desarrollo y crecimiento que el Coaching te brindará.
Lo principal es que demuestres que eres una pieza clave para el funcionamiento de tu equipo y con la ayuda de un Coach podrás involucrarte de otra manera con los proyectos de la empresa.
Los beneficios del Coaching son amplios y variados, por eso muchas organizaciones han confiado en él y en sus increíbles resultados.
¿Qué esperas para conocerlo?
Lic. Sabrina Landesman
Consultora en Desarrollo Humano y Organizaciones
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