Desarrolla un plan de acción eficiente y alcanza tus metas

Como consultor y entrenador me encargo de facilitarte las herramientas para que puedas observar de diversas perspectivas cuáles son sus interferencias que imposibilitan su crecimiento y de este modo generan acciones que te permitan poder gestionarlas y desarrollar tu potencial.

Algo que ayudará mucho en su proceso y en el que nos apoyan es el Modelo Grow, creado por John Whitmore, en el cual se sugieren cuatro fases:

• GOAL (Meta): ¿Qué es lo que quieres alcanzar? En esta primera etapa establecemos el objetivo que desea obtener a través de algunas preguntas como: ¿Cuál es tu reto? ¿Qué es lo que busco concretamente? ¿Por qué es importante para ti?

• REALITY (Realidad): ¿Qué es lo que está pasando? Aquí analizamos desde dónde nos encontramos, cuál es la situación real, tus dificultades y las circunstancias.

• OPTIONS / OBSTACLES (Opciones / Obstáculos): ¿Qué puedes hacer? Las estrategias, las acciones y las alternativas con respecto a las superar tus limitaciones y medir las posibilidades que existen.

• WILL (Hacer): ¿Qué vas hacer? En esta última fase se establece un plan detallado en un tiempo determinado.

Como puedes observar, esto es simplemente un modelo. Hay una gran diversidad de herramientas con las que puedes trabajar, siempre pensando en las que se ajusten a tus necesidades.