Las Organizaciones en crecimiento, los Emprendedores, los Número 1 viven a diario situaciones que demandan su atención:
Crisis de crecimiento, conflicto con sus equipos, cansancio por encontrarse todos los días con los mismos problemas, sensación de agobio o simplemente malestar...
"Para ellos propongo un Modelo
de Trabajo en donde juntos
podamos pensar su presente
organizacional, crear nuevos
escenarios posibles y adoptar
nuevas perspectivas en la
construcción de procesos
significativamente más efectivos
para el logro del cambio deseado"
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